דלג לתוכן העמוד
  • דף הבית
  • אודות
    • מי אנחנו
      • המודל הלוגי של מקומות: קהלי יעד
        • קהלי יעד: מנהלים בראשית דרכם
        • קהלי יעד: כלל המנהלים ברשויות
        • קהלי יעד: רשויות מקומיות
        • קהלי יעד: משרדי ממשלה וגופים מהשדה המקומי
    • הצוות שלנו
    • הועד המנהל
    • מכרזים ומשרות
    • גלריית תמונות
  • הכשרות בכניסה לתפקיד
    • הכשרות מחייבות בכניסה לתפקיד
      • מנכ"לים
      • מהנדסים
      • מנהלי הון אנושי
      • מנהלי שפ"ע
      • גזברים
      • יועצים משפטיים
      • מבקרים
      • מנהלי רישוי עסקים
      • מנהלי אגף חינוך
      • מנהלי האגף לשירותים חברתיים (רווחה)
      • מנהלי מערכות מידע רשותי (מנמ"ר)
      • מנהלי תכנון אסטרטגי
      • מנהלי שירות
      • מנכ"לי חברה כלכלית
      • מנהלי פיתוח כלכלי
    • תפיסת ההכשרה המחייבת במקומות
    • גאנט שנתי של ההכשרות המחייבות
  • פיתוח מקצועי
    • תפיסת הפיתוח המקצועי במקומות
    • למידת חקר
      • למידת חקר בנושא תחלופת בעלי תפקידים ברשויות המקומיות
      • מודל הון אנושי 360
      • פעילות חירום למנהלים
        • מפגשי זום למנהלים
    • פורומים ללמידה וקהילות לומדות
      • קהילת שינוי ופיתוח ארגוני
      • קהילת פיתוח כלכלי
      • פורום מנהלי תכנון אסטרטגי
  • מרכז ידע
    • תוצרי למידה ממגוון ימי פיתוח מקצועי
      • פיתוח המרחב הציבורי: מחברים בין תכנון לביצוע - יום פיתוח מקצועי משותף למהנדסים ומנהלי שפ"ע
      • רישוי עסקים - תכנון ובניה, פיצוח אתגרים ודילמות
      • פיתוח מקצועי ליועצים משפטיים -  יועמ"ש-מנכ"ל: ארבעה צעדים לשותפות אפקטיבית
      • רישוי עסקים - איך הופכים ממשקי פנים חוץ לכלי אסטרטגי ברישוי עסקים
      • מבקרים מנתחים סיכונים: סקר סיכונים בשילוב כלי AI
      • פיתוח מקצועי למנהלי.ות אגפי חינוך: להטביע חותם: תחום לידה עד שלוש בחינוך המוניציפלי
      • מבקרים: מעבר מחרום לשגרה והפקת לקחים
      • לנווט נכון: אסטרטגיה משפטית לצמצום חשיפה לחיוב אישי
      • מעצבים את עתיד ההון האנושי – מודל הון אנושי 360
      • ביקורת ארנונה - מהלכה למעשה
      • פיתוח מקצועי מבקרי רשויות מקומיות חלק א': סדנה בנושא קריאה וניתוח דוחות של חברות ועמותות
      • פיתוח מקצועי מבקרי רשויות מקומיות חלק ב': סדנה בנושא קריאה וניתוח דוחות כספיים של רשויות מקומיות ועיריות
      • תהליך הערכת משוב
    • תוצרי למידה מהכשרת ראשי רשויות
    • תיקי נחיתה- תוצרי למידה דיגיטלים
    • מקוMUNI - תוצרי למידה דיגיטלים
      • מקוMUN - תקציב הרשות
      • מקוMUN - צירי הפעולה של הרשות
      • מקוMUN - מחזון למעשה
      • מקוMUN - היחסים בין הדרג הנבחר לדרג המקצועי
      • מקוMUN - יחסי שלטון מקומי ושלטון מרכזי
      • מקוMUNI - תכנון שנתי
    • שאגת הארי - כלי למידה לחירום
    • ליווי אישי למנהלים
  • תוכניית פיתוח מקצועי
  • צור קשר
    צור איתנו קשר באמצעות וואטסאפ לעמוד היוטיוב שלנו לעמוד האינסטגרם שלנו לעמוד הפייסבוק שלנו נגישות
לוגו האתר מקומות - לחצו למעבר לעמוד הבית קישור לאתר של משרד הפנים
למערכת הלמידה חיפוש צור איתנו קשר באמצעות וואטסאפ לעמוד היוטיוב שלנו לעמוד האינסטגרם שלנו לעמוד הפייסבוק שלנו נגישות
  • דף הבית
  • אודות
    • מי אנחנו
    • הצוות שלנו
    • הועד המנהל
    • מכרזים ומשרות
    • גלריית תמונות
  • הכשרות בכניסה לתפקיד
    • הכשרות מחייבות בכניסה לתפקיד
    • תפיסת ההכשרה המחייבת במקומות
    • גאנט שנתי של ההכשרות המחייבות
  • פיתוח מקצועי
    • תפיסת הפיתוח המקצועי במקומות
    • למידת חקר
    • פורומים ללמידה וקהילות לומדות
  • מרכז ידע
    • תוצרי למידה ממגוון ימי פיתוח מקצועי
    • תוצרי למידה מהכשרת ראשי רשויות
    • תיקי נחיתה- תוצרי למידה דיגיטלים
    • מקוMUNI - תוצרי למידה דיגיטלים
    • שאגת הארי - כלי למידה לחירום
    • ליווי אישי למנהלים
  • תוכניית פיתוח מקצועי
  • צור קשר
תפריט

כתבות

  • דף הבית
  • כתבות
  • דף הבית
  • כתבות

כתבות

  • כל הכתבות
  • כתבות מקצועיות
  • תפיסת שירות ברשות המקומית

    איך נראית תפיסת שירות ברשות מקומית? ואיך מיישמים אותה ביום-יום, הלכה למעשה? בשאלה הזו עסקנו ביום פיתוח מקצועי למנהלות ומנהלי שירות ברשויות המקומיות. הפכנו עקרונות לתרגול, רעיונות לפעולה, ותובנות למעשים בשטח.

    קרא עוד >

  • טקס סיום הכשרה 2025

    בגאווה והתרגשות עצומה - קבלו את בוגרי מחזור ד' 2025 של הכשרת 'מקומות'! דווקא כשמאתגר, השלטון המקומי מתייצב בחזית. ליווינו את מחזור ההכשרה האחרון בחצי שנה מלאת תהפוכות, וגילינו, בזכותכם, עד כמה הדרך המשותפת שלנו משמעותית לשיפור השירות הציבורי. נמשיך לעמוד

    קרא עוד >

  • למידת חקר: שימור עובדים

    איך מצמצמים תחלופת בעלי תפקידים מקצועיים ברשויות? תחלופה גבוהה של בעלי תפקידים פוגעת ברציפות השירות, מייקרת עלויות ומאטה תהליכי פיתוח. הבנת הגורמים היא צעד ראשון בבניית פתרונות אפקטיביים לשימור הון אנושי איכותי.

    קרא עוד >

  • מרחב אסטרטגיה ומדיניות

    במסגרת מרחב אסטרטגיה ומדיניות שהתקיים בסוף חודש מאי בירושלים, עסקנו במהי אסטרטגיה רשותית ואיך היא מתורגמת למדיניות. בחנו כיצד פעולות שוטפות עוברות דרך קו מארגן אחד, והעמקנו בכלים העומדים לרשותינו.

    קרא עוד >

  • ביקורת רכש, מכרזים והתקשרויות -איך עושים את זה נכון?

    קרא עוד >

  • מרחב ניהול מוניציפלי

    מרחב ניהול מוניציפלי הוא המרחב הראשון המשותף לכל המנהלים החדשים הלומדים יחד במקומות. התחלנו בערכים ובהתנגשות בין ערכים בקוד האתי של משרתי הציבור בשלטון המקומי. ד"ר עליזה בלוך, ראש העיר בית שמש לשעבר, פתחה את היום הראשון והתניעה תהליך של חשיבה והתלבטויות ע

    קרא עוד >

  • בין פדגוגיה לתכנון רשותי

    קרא עוד >

  • סיכום יום פיתוח מקצועי

    השבוע קיימנו יום פיתוח מקצועי למנהלי רישוי וקידום עסקים ברשויות ערביות בצפון. ביום זה, סביב שולחנות עגולים, עסקנו בשאלה "כיצד לקדם ולפתח את תחום רישוי עסקים?" קיימנו סדנה בנושא רתימה ועבודה עם שותפים ליחידת הרישוי וסיימנו בפאנל בהשתתפות נותני אישור לעסקי

    קרא עוד >

  • פתיחת ההכשרות המחייבות 2025

    השבוע נפתחו ההכשרות המחייבות בכניסה לתפקיד ל 117 מנהלים בכירים ברשויות המקומיות, בניהם מנכ"לים, גזברים, מהנדסים, מנהלי הון אנושי, מנהלי שפ"ע, מנהלי יחידות חינוך ומנהלי היחידות לשירותים חברתיים, מנהלי תכנון אסטרטגי, מנהלי פיתוח כלכלי ומנהלי שירות

    קרא עוד >

  • כניסה לתפקיד - מחזון למעשה

    כחלק מהכשרת ראשי הרשויות לאחר הבחירות לרשויות המקומיות פיתח צוות מקומות את ה "מקוmuni" במגוון נושאים הקשורים לשלטון מקומי. במסגרת העידכונים אנו מנגישים את המקוmuni הראשון העוסק בכניסה לתפקיד - מחזון למעשה

    קרא עוד >

  • בינה מלאכותית בשלטון המקומי: סדנת AI

    בינה מלאכותית בשלטון המקומי. במפגש למדנו מהו AI וכיצד הוא עובד, תרגלנו שימוש בכלים שונים של בינה מלאכותית ונפגוש מנהלים מרשויות שונות אשר הטמיעו בעבודתם השוטפת את השימוש בכלי בינה מלאכותית.

    קרא עוד >

  • ביקורת ארנונה - מהלכה למעשה

    קרא עוד >

  • תוכניות עבודה - התמודדות עם פערים בין תכנון לביצוע

    קרא עוד >

  • חזרה לשגרת רישוי: איך לפעול עם עסקים בעת הזו - דילמות מקצועיות וניהוליות למנהלי רישוי עסקים

    קרא עוד >

  • חדשנות עירונית: בינה מלאכותית בשירות השלטון המקומי

    קרא עוד >

  • מפגש בוגרים- מחזורים א'-ב' מנהלי הון אנושי

    קרא עוד >

  • כתבות מקצועיות

    למידת חקר- שימור ופיתוח עובדים

    במשך כחצי שנה עסקנו ב'מקומות' באתגר המורכב העוסק בשימור, פיתוח ומיצוי עובדים. הקמנו צוות למידה של מנהלים בכירים מהשלטון המקומי ויצאנו למהלך של למידת חקר אינטנסיבי. התמקדנו בשאלה: כיצד נוכל להתמודד ולשפר את המענים של רשויות מקומיות עם סוגיות של פיתוח ההון

    קרא עוד >

  • כתבות מקצועיות

    למידה משמעותית/ תחקיר ב"ש

    בחודשים האחרונים ליווינו תהליך למידה משמעותי בעיריית באר שבע, מיד לאחר מלחמת "עם כלביא". במטרה לחזק את מוכנות העיר לחירום באמצעות למידה מערכתית, הפקת לקחים עד לרמת שורש הסיבות, והטמעת כלי עבודה מתודולוגיים ואופרטיביים המתאימים לצרכי הרשות. כל זאת כדי לב

    קרא עוד >

כותרת תחתונה של האתר. לחץ לדילוג על איזור זה
האתר בהרצה
לוגו של האתר מקומות
לוגו של משרד הפנים
לוגו של יד הנדיב
לוגו של שיתופים

ניווט באתר

  • דף הבית
  • אודות
  • הכשרות בכניסה לתפקיד
  • פיתוח מקצועי
  • מרכז ידע
  • תוכניית פיתוח מקצועי
  • צור קשר
למערכת הלמידה צור איתנו קשר באמצעות וואטסאפ לעמוד היוטיוב שלנו לעמוד האינסטגרם שלנו לעמוד הפייסבוק שלנו נגישות

אירועים קרובים

נקודת זינוק - מפגשי טרום הכשרה למנכ"לים חדשים ברשויות המקומיות מרחבי ההשפעה בניהול המוניצפלי - פיתוח מקצועי למנהלות ומנהלים מנוסים מצפן ניהולי - סדרת מנהיגות מוניציפלית בעידן החדש

צרו קשר

054-7808187
[email protected]

מפת האתר | הצהרת נגישות © כל הזכויות שמורות ל-מקומות - ניהול המרחב המוניציפלי. האתר פותח על ידי א.ש בינה | עוצב ע"י IC-Design Creative Solutions