תנאי סף

1. בשלטון המקומי: דרגת מנהל אגף ומעלה; בממשלה: דרגת מנהל אגף בכיר ומעלה.
2. מינימום ותק של 3 שנים בתפקיד מנהל.ת אגף ומעלה בשלטון המקומי/ אגף בכיר ומעלה במשרד ממשלתי.
3. רלוונטיות וזיקה ישירה לתחום התכנית הנבחר. בעל.ת יכולת השפעה בפועל על התחום.
4. ניסיון בהובלת תהליכים אסטרטגיים, מערכתיים ומורכבים.
5. התחייבות ופניות לקחת חלק בכל המפגשים (ראו רשימת התאריכים. יש לשריין אותם ולהתחייב להיות נוכח.ת בהם).
6. 3 ממליצים – מייל ונייד של קולגה עימה עבדתם בשותפות על פרויקט, ממונה וממליץ נוסף.
7. אישור השתתפות בתכנית – מועמדים מרשויות מקומיות נדרשים להציג אישור מראש הרשות;
   מועמדים ממשרדי ממשלה נדרשים להציג אישור מהשר או ממנכ״ל המשרד. ראשי רשויות פטורים מהצגת אישור.
8. יש לציין השתתפות בתכניות מנהיגות אחרות שאינה תכנית בכירים מקבילה באותה שנה/ שנתיים שקדמו להגשת המועמדות.
9. התחייבות להמשך עשייה ותפקיד משמעותי במגזר הציבורי, למשך 3 שנים לפחות לאחר סיום התכנית.

מועדי המיון

על המועמדים והמועמדות לשריין מראש את מועדי המיון הבאים:

וועדת קבלה: 24, 29 בנובמבר 1, 6 בדצמבר 2026

הזימון למועד מדויק יישלח למועמדים ומועמדות שיעברו לשלב הרלוונטי בתהליך המיון.

* השתתפות במועדי המיון הרלוונטיים מהווה חלק מתהליך הקבלה לתכנית.

פרטים חשובים נוספים

• תאריך אחרון להגשת מועמדות: 12 בנובמבר 2026.
• ההשתתפות בתכנית מחייבת נוכחות מלאה במפגשי הלמידה בארץ ובסיור הלימודי בחו״ל.
• מפגשי התכנית יתקיימו במיקומים שונים בארץ, בהתאם לתכני המפגשים והסיורים המקצועיים; מיקומים מדויקים יימסרו למתקבלים לתכנית.
• במסגרת הסיור הלימודי ההרצאות, הסיורים והמפגשים יהיו באנגלית.
• הקבלה לתכנית מותנית בעמידה בתנאי הסף, מעבר שלבי המיון ואישור ועדת הקבלה.
• מספר המקומות בתכנית מוגבל.
• לשאלות נוספות ניתן לפנות למייל [email protected]  טלפון: 050-7330048.
• שיקול דעת צוות התכנית וועדת ההיגוי - ׳מקומות׳ רשאית להפעיל שיקול דעת מקצועי ביחס לקבלה לתכנית ולהמשך ההשתתפות בה. בכלל זה, ניתן יהיה להפסיק השתתפות של מועמד.ת או משתתפ.ת, אם נמצא כי אופן ההתנהלות, ההתבטאות או ההשתתפות אינם תואמים את ערכי התכנית, אופייה כקהילה לומדת, או את הצורך במרחב מקצועי, מכבד ובטוח.
• במקרה של סיום תפקיד במהלך התכנית, המשך ההשתתפות ייבחן בהתאם לנסיבות, ובכלל זה התפקיד החדש, הארגון אליו עבר.ה המשתתפ.ת, שלב התכנית והרכב הקבוצה.
• גיוון וייצוג הולם - התכנית שואפת לבנות קבוצה איכותית, מגוונת ורב תחומית של בכירים ובכירות בשלטון המקומי והמרכזי, המשקפת מגוון רשויות, משרדים, תפקידים, אזורים, תחומי מומחיות ונקודות מבט.
  בתהליך המיון יינתן משקל לעקרונות של גיוון וייצוג הולם, לרבות ייצוג נשים, אנשים עם מוגבלות, החברה הערבית, הדרוזית והצ׳רקסית, יוצאי אתיופיה, החברה החרדית ועולים חדשים, בהתאם לדין ולמאפייני המועמדים המתאימים.
• 'מקומות' רשאית לעדכן את מועדי התכנית, מיקומי המפגשים, תהליך המיון, תנאי ההשתתפות או רכיבי התכנית בהתאם לשיקולים מקצועיים, ארגוניים ולוגוגיסטיים.